ADVF : la valorisation des compétences 100% prise en charge grâce à REVA
Vous avez exercé des missions d’auxiliaire de vie ?
Obtenez une certification officielle et reconnue de vos compétences avec un diplôme d’État ou un titre professionnel !
100% prise en charge, REVA est une expérimentation soutenue par le Ministère du Travail pour simplifier et accélérer la certification de vos compétences professionnelles par le dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
LES AVANTAGES DE REVA
1. La validation de vos compétences :
soit environ 330 heures de moins qu’une formation traditionnelle !
Le programme est conçu pour être en présentiel et distanciel, vous permettant de suivre la formation en fonction de votre emploi du temps.
soit environ 330 heures de moins qu’une formation traditionnelle !
Le programme est conçu pour être en présentiel et distanciel, vous permettant de suivre la formation en fonction de votre emploi du temps.
2. Un accompagnement renforcé et individualisé :
- ADVF (Assistant de vie aux familles)
- CAPMR (Conducteur Accompagnateur de Personnes à Mobilité Réduite)
- RCSAD (Responsable Coordonnateur de Services à Domicile)
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins tout au long du processus de validation de vos compétences.
- ADVF (Assistant de vie aux familles)
- CAPMR (Conducteur Accompagnateur de Personnes à Mobilité Réduite)
- RCSAD (Responsable Coordonnateur de Services à Domicile)
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins tout au long du processus de validation de vos compétences.
3. Une prise en charge complète :
Combien ? 0 ! Le coût n’incombe ni aux employeurs (plan de compétences), ni aux candidats (CPF), puisqu’une enveloppe de l’État est dédiée à ce nouveau dispositif VAE.
REVA requiert simplement d’avoir une expérience dans le secteur du médico-social, qu’elle soit professionnelle, personnelle ou bénévole. Il n’y a pas de minimum d’heures requis, votre expérience sera évaluée par l’architecte de parcours qui construira avec vous votre parcours de formation.
Combien ? 0 ! Le coût n’incombe ni aux employeurs (plan de compétences), ni aux candidats (CPF), puisqu’une enveloppe de l’État est dédiée à ce nouveau dispositif VAE.
REVA requiert simplement d’avoir une expérience dans le secteur du médico-social, qu’elle soit professionnelle, personnelle ou bénévole. Il n’y a pas de minimum d’heures requis, votre expérience sera évaluée par l’architecte de parcours qui construira avec vous votre parcours de formation.